公司跨市搬迁可提被迫离职。依据《劳动法》，公司搬迁属客观情况变化，员工可不愿随迁并提解除合同，要求结清工资及补偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，如补偿不到位等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或解除合同。若公司搬迁影响工作，可与公司协商调整或选择解除合同获补偿。选择时需考虑个人职业规划及补偿是否合理。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可提被迫离职。操作如下：1. 与公司沟通，表达不愿随迁意愿；2. 协商不成，提前30天书面通知公司解除合同；3. 要求公司结清工资及支付经济补偿金；4. 如有争议，可申请劳动仲裁维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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