工伤涉及第三方如何处理

法律分析：
（1）当工伤涉及第三方时，职工首要可申请工伤认定，认定成功后可享受工伤保险待遇。这是保障职工在工作受伤后基本权益的重要途径。
（2）从工伤保险支付来看，治疗工伤的医疗费用等按规定由工伤保险基金承担。若第三方有责任却不支付或无法确定，工伤保险基金可先行支付，随后向第三方追偿，确保职工能及时获得救治。
（3）从民事赔偿角度，第三方需承担侵权责任，要赔偿医疗费、误工费等多项费用。职工可先尝试与第三方协商赔偿，协商无果可通过民事诉讼维权。
（4）职工能同时主张工伤保险待遇和民事赔偿，但部分项目如医疗费不重复赔偿，以避免不当得利。

提醒：
职工在处理此类情况时，需注意保留好相关证据。不同工伤案情存在差异，建议咨询以获取更精准的法律分析。
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（一）申请工伤认定：职工遭遇工伤涉及第三方时，应及时申请工伤认定，认定为工伤后可依法享受工伤保险待遇。
（二）工伤保险支付：治疗工伤的医疗费用等按规定从工伤保险基金支付。若第三方不支付或无法确定第三方，由工伤保险基金先行支付，后续基金向第三方追偿。
（三）主张民事赔偿：第三方造成伤害，职工可向其主张民事赔偿，赔偿项目包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。可先与第三方协商，协商不成通过民事诉讼解决。
（四）待遇与赔偿原则：职工可同时主张工伤保险待遇和民事赔偿，但部分项目如医疗费不重复赔偿。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
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工伤涉及第三方时，处理方式如下：
职工先申请工伤认定，认定后享受工伤保险待遇。若伤害由第三方造成，可向其要求民事赔偿。
工伤保险方面，治疗费用等按规定从基金支付。第三方不支付或无法确定时，基金先付，再向第三方追偿。
民事赔偿方面，第三方担责，需赔医疗费等。可协商赔偿，协商不成可诉讼。
职工可同时主张两种赔偿，但医疗费等不重复赔。
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结论：
工伤涉及第三方时，职工可申请工伤认定享受工伤保险待遇，还能向第三方主张民事赔偿，部分项目不重复赔偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国社会保险法》，职工因工伤可依法享受工伤保险待遇，治疗工伤的医疗费用等按规定从工伤保险基金支付。若第三方造成伤害，其应承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费等。当第三方不支付或无法确定第三方时，工伤保险基金先行支付后有权向第三方追偿。职工能同时主张工伤保险待遇和民事赔偿，但为避免不当得利，像医疗费这类项目不会重复赔偿。若在工伤涉及第三方的情况中遇到复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.工伤涉及第三方时，职工既可以申请享受工伤保险待遇，也能向第三方主张民事赔偿，但部分项目不重复赔偿。
2.处理措施如下：
-职工应及时申请工伤认定，认定为工伤后按规定享受工伤保险待遇。治疗工伤的医疗费用等按规定从工伤保险基金支付。若第三方不支付或无法确定第三方，由工伤保险基金先行支付，基金随后向第三方追偿。
-第三方需承担侵权责任，赔偿医疗费、误工费、残疾赔偿金等。职工可先与第三方协商赔偿，协商无果可通过民事诉讼解决。
-职工在主张权益时要清楚，工伤保险待遇和民事赔偿可同时主张，但像医疗费这类项目不会重复赔偿。