看守所里打人会受到什么处罚

在看守所内，无论是监管人员打人还是被监管人员之间相互打人，都有明确的处理规定。

对于监管人员打人，一旦构成犯罪，必须依法追究刑事责任，这是维护法律尊严和被监管人员合法权益的必然要求。即使尚不构成犯罪，也应给予纪律处分，以起到警示和规范行为的作用。而当监管人员殴打、体罚被监管人致重伤、死亡时，以故意伤害罪、故意杀人罪定罪并从重处罚，彰显法律对这种严重违法行为的严厉态度。

对于被监管人员之间相互打人，情节较轻的，通过看守所内部管理措施处理，起到教育和规范作用。达到轻伤及以上的，依法以故意伤害罪提起公诉并判处刑罚，重伤、死亡情况处罚更重，体现法律的公平和严肃。

建议看守所加强监管人员培训，提升法律意识和职业道德；完善监控设施，确保对看守所内情况全面掌握；定期开展法治教育，增强被监管人员法律意识，减少违法事情发生。
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法律分析：
（1）监管人员打人，存在不同处理方式。构成犯罪的，会依法追究刑事责任，这是对严重违法犯罪行为的严肃惩处，维护法律尊严和被监管人员合法权益。比如监管人员恶意殴打被监管人，造成恶劣影响，就会被追究刑责。
（2）尚不构成犯罪的监管人员打人，予以纪律处分，旨在规范监管人员行为，强化职业纪律约束。
（3）若监管人员殴打、体罚被监管人致重伤、死亡，按故意伤害罪、故意杀人罪定罪且从重处罚，体现法律对此类严重犯罪行为的严厉态度。
（4）被监管人员之间相互打人，情节轻的面临看守所内部管理措施；达到轻伤及以上涉嫌故意伤害罪，会被依法公诉判刑。

提醒：
无论是监管人员还是被监管人员，都要遵守法律法规和看守所规定。若遇到相关违法情况，及时向有关部门反映。
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（一）对于监管人员打人情况：如果遇到监管人员打人，被监管人员要尽可能保留证据，比如记住打人时间、地点、参与人员等信息。若构成犯罪，司法机关会依法追究其刑事责任；不构成犯罪的，相关部门会进行纪律处分。
（二）对于被监管人员之间相互打人情况：被监管人员之间应遵守看守所规定，避免冲突。一旦发生打人事情，情节轻的接受看守所管理措施，情节重的涉嫌犯罪。所以在看守所内要保持克制，避免冲动行事。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
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1.监管人员打人：构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予纪律处分。若殴打、体罚被监管人致重伤、死亡，按故意伤害罪、故意杀人罪从重处罚。

2.被监管人员互殴：情节轻的，可能面临看守所警告、训诫等措施；造成他人轻伤及以上，涉嫌故意伤害罪，会被公诉，依刑法判刑，致人重伤、死亡处罚更重。
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结论：
看守所内监管人员打人，构成犯罪追究刑责，不构成犯罪予以纪律处分；致重伤、死亡按故意伤害、故意杀人罪从重处罚。被监管人员互殴，轻的面临内部管理措施，达到轻伤及以上涉嫌犯罪被公诉判刑。
法律解析：
根据法律规定，监管人员身负监管职责，若滥用权力对被监管人员实施殴打行为，这严重违背其职责和法律要求。构成犯罪的依法追究刑事责任，旨在维护法律的严肃性和被监管人员的合法权益。而殴打、体罚致重伤、死亡的按故意伤害、故意杀人罪从重处罚，是对这种恶劣行为的严厉制裁。

对于被监管人员之间互殴，轻微情节采取内部管理措施是为维护看守所秩序。但一旦达到轻伤及以上，就触犯了刑法中的故意伤害罪。法律这样规定是为保障公民人身安全，即使在看守所内也不允许随意侵犯他人身体。

如果大家对看守所内这些法律问题还有疑问，或者遇到类似法律困扰，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。