您好，关于纺织厂因疵品扣款引发的纠纷，我可以为您提供法律分析。这类劳资纠纷在实际工作中确实比较常见，我们可以从以下几个角度来考虑： 首先需要明确的是，工厂是否有权因疵品扣减工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资。但如果是因劳动者过失造成经济损失，在符合以下条件时可以扣除部分工资：1)工厂规章制度中有明确规定；2)该制度经过民主程序制定并公示；3)每月扣除金额不超过工资的20%。 建议您先做这几件事：1)查看劳动合同和厂规中关于质量考核的具体条款；2)保留工资条等扣款凭证；3)收集相关疵品的质检记录。如果认为扣款不合理，可以先与工厂协商，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 需要提醒的是，这类纠纷的关键往往在于证据。如果您需要进一步帮助，可以补充提供更详细的情况，比如扣款比例、工厂规定内容等，我可以帮您做更具体的分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，可以咨询的。具体情况是什么？
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