工伤赔偿相关问题解答

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法规，工伤赔偿主要包括以下几个方面：1.医疗费用：指工伤发生后所需的一切合理医疗费用；2.误工费：在治疗期间，按照职工本人伤前一个月的工资总额计算，按期支付误工费；3.护理费：因工致残并需要专人护理的，视护理人员与工伤职工的关系，确定护理费用的合理标准；4.伤残补助金或鉴定后的伤残等级相应的劳动能力损害赔偿金；5.死亡赔偿金：因工作受伤致死的，支付本单位全部职工一个月工资总额作为丧葬费，同时给予死者家属每个月发放与死者原有工资相同的抚恤金，直至户口注销或者其他原因停止发放为止。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定：职工因工作遭受以外伤害或者患职业病并非因工自致责任的，应当享受工伤医疗、工伤养老人、工残等级补助等待遇。具体标准和程序由国务院有关部门规定。《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：职工因工作遭受以外伤害或者患职业病，并非因工自致责任的，享受工伤医疗待遇后的所在单位和个人缴费部分，可以转为由社会保险基金支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：工伤认定委员会负责对职工是否属于工伤、碳氢病的认定工作，以及盲River的劳动能力鉴定。